按照公司黨委的部署，為喜迎建黨100周年，公司各部門結合崗位的工作實際，統籌謀劃，精心組織，有針對性的開展了崗位技能培訓學習，進行了崗位大練兵活動，全體員工共同響應，積極參與，并且于5月底進行了崗位技能考核。從考評的結果看，學習效果明顯，不但檢驗了培訓學習成果，也發現了工作中的一些問題，同時總結經驗，為下一步更好的開展工作，提供了努力的方向。

機修車間：

自運行部發布考核文件出來后，機修車間員工態度端正，加大了理論知識學習力度，積極備考。實操考核中，大家同場競技，不僅比技術，更比時效、細節。曹祥云、莫寧杰分別拿到鉗工、電工組的第一名，這也符合他們平時工作誠懇踏實的表現。從本次考核成績來看，大家今后還需加強理論知識學習，也要注意工作細節，如安全作業，材料損耗等。大家互相學習，共同進步。

機修車間開展技能比武

行政后勤：

崗位技能考核是公司企業文化的一個方面，通過考核可以促進互相學習，通過考核可以鍛煉自己，通過考核可以發現一些不足，通過考核可以提高工作效率。工作不休，學習不止，行政后勤部門將繼續加強對各崗位的業務培訓學習，同時要跟上對員工的思想教育，通過考核工作不斷積累經驗，爭取把以后的培訓學習做得更好，更有成效。

 行政后勤部門員工理論筆試考核

化驗室：

   在工程技術研究中心的組織下，化驗室開展了崗位技能知識考核，通過精心組織，對4名化驗員業務知識進行了全面考核，包括理論和實操，內容涵蓋了COD、氨氮、總磷、總氮等日常所有檢測項目?？己私Y果顯示，參與考核的人員理論知識掌握牢固，實際操作熟練規范，所做的實操項目曲線標準，質控準確，都能勝任化驗室日常檢測工作。

化驗室員工開展COD、氨氮等檢測項目實操考核

自控車間：

    通過這次考核，自控車間總結經驗，確立下半年進步方向：1、加強污水處理專業知識的學習，提高工作效率。2、增強責任感、增強團隊意識、增強與其他部門的溝通交流。3、虛心學習，勤于實際操作，理論結合實踐，能熟練操作崗位工作。

自控車間開展理論考核