瀛通简讯

日期:2014-05-27

        2014年 第4期 总169期 

                                                                                                                                                        


 

         集团召开人事工作座谈会 2014年5月20日,瀛通集团在瀛通大楼三楼会议室召开了今年第一次人事工作座谈会。集团党工委条线、人事条线的人员及有关公司经营负责人、骨干参加了会议,会议由集团行政人事部经理江霖主持。会上,与会人员各自对集团人、事工作中难点、重点工作进行了剖析,对考核工作进行了双向沟通,同时围绕如何改进单位的人事工作,推进企业转型,促进业务发展、增进经营效益提出了各自的谏言和建议。集团董事长陈伟峰同与会人员推心置腹地讨论了集团目前形势,分析了在经营、管理工作上,在人与事、人力与人力资源工作上的存在问题,评论了集团“三转”工作、“五核五清”工作的进展和瓶颈。会议强调了在集团的这个“增产增效年”、“投融资项年”和“6+1”非常年,要求紧紧围绕 “三转”工作、“五核五清”工作、“三抓”等年初工作要求展开工作。并要求集团及集团人事部门围绕人事、部事、项事三个方面大刀阔斧地开展工作,狠抓绩效考核管理。同时要求集团党委、工会在企业管理上进入氛围,显示份量。  

 

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